互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)管理從指尖外勤開(kāi)始

 試想這樣的一個(gè)場(chǎng)景，公司培訓(xùn)部為了提升全體員工業(yè)務(wù)能力，特意高薪聘請(qǐng)了某專家親臨公司開(kāi)展講座?？墒菬o(wú)奈，員工對(duì)于這種生硬的培訓(xùn)內(nèi)容和無(wú)聊的培訓(xùn)方 式一點(diǎn)都不買賬，任你在臺(tái)上高談闊論，我只低頭玩手機(jī)。大筆的培訓(xùn)費(fèi)用幾乎打了水漂，造成了浪費(fèi)不說(shuō)，重點(diǎn)是沒(méi)有起到預(yù)期的目標(biāo)效果。

隨著智能手機(jī)的對(duì)人類生活的影響越來(lái)越深入，低頭一族在世界的各個(gè)角落隨處可見(jiàn)。 以一個(gè)簡(jiǎn)單的朋友聚會(huì)為例，好朋友們通過(guò)聊天軟件敲定了聚會(huì)的時(shí)間，組織者用團(tuán)購(gòu)軟件買了一頓便宜又豐盛的晚飯，順帶還定了一個(gè)KTV包廂。到了當(dāng)天小伙 伴們用打車軟件輕松打到車趕到聚會(huì)場(chǎng)所。一道熱菜上來(lái)，當(dāng)然是要先拍照發(fā)朋友圈啦，“咔咔咔”一通忙活完之后，大家才正正規(guī)規(guī)開(kāi)始聚會(huì)。既然智能手機(jī)能夠 這么徹底的改變?nèi)藗兊纳罘绞剑敲礊楹尾话阉\(yùn)用在工作中，輕松提高員工的業(yè)務(wù)能力呢？

近日，一款名為指尖外勤的APP強(qiáng)勢(shì)上線，給傳統(tǒng)的考勤監(jiān)管制度帶來(lái)了不小的震撼。據(jù)了解，指尖外勤通過(guò)先進(jìn)的定位技術(shù)，結(jié)合智能手機(jī)終端及無(wú)處不在的移 動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，在簡(jiǎn)化考勤打卡制度，幫助企業(yè)提升外勤人員的工作業(yè)績(jī)，方便領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督公司運(yùn)營(yíng)情況等方面發(fā)揮了重要作用，一經(jīng)問(wèn)市就得到了社會(huì)各界的關(guān)注。

當(dāng)然，如果簡(jiǎn)單的給指尖外勤定性為是一款考勤軟件就實(shí)在是大材小用了。據(jù)悉，指尖外勤不僅僅是一個(gè)工作管理的工具，還是一款 員工培訓(xùn)工具，可以促進(jìn)員工各方面能力的提升。比如，公司發(fā)布了新產(chǎn)品，培訓(xùn)部門就可以把新產(chǎn)品的知識(shí)放上指尖外勤APP，供全公司員工隨時(shí)查閱。與此同 時(shí)，工作中需要的銷售能力、溝通能力、技術(shù)能力等方面的學(xué)習(xí)資料也可以隨時(shí)放上指尖外勤供員工或中層學(xué)習(xí)。不僅如此，培訓(xùn)部門還可以通過(guò)指尖外勤的在線考 試在線考試功能了解大家學(xué)習(xí)和掌握情況，最終達(dá)到提升員工能力的目的。

現(xiàn)在的指尖外勤已經(jīng)在銀行、地產(chǎn)、物流等多個(gè)行業(yè)大展拳腳，未來(lái)指尖外勤將朝著功能更加智能化和操作更加人性化方向發(fā)展，它不僅幫助企業(yè)形成培訓(xùn)制度，更要幫助企業(yè)走向輝煌的明天。